viernes, 25 de julio de 2014

Cruz Roja apuesta por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboral

  Cruz Roja Española es consciente de la importancia de promover las mejores condiciones para que las personas más alejadas del mercado de laboral, como las mujeres en dificultad social, los jóvenes sin cualificación, las personas sin hogar o los desempleados mayores de 45 años, entre otras, puedan iniciar el camino hacia el empleo de la forma más adecuada posible.

 Además de encontrarse lejos del mercado laboral, el desánimo, las dificultades socio-económicas, la falta de motivación o habilidades para la búsqueda de empleo, las carencias a todos los niveles o la falta de cualificación profesional que les permita encontrar un empleo, son algunas de las principales barreras que se deben afrontar para mejorar el acceso al mercado laboral.

  La activación para el empleo: una estrategia clave del Plan de Empleo


 La activación para el empleo es una labor compleja y personalizada, dirigida a orientar, formar y acompañar a las personas que participan en el proyecto, sin olvidar otras necesidades que también afectan a su nivel de empleabilidad, como es romper con el aislamiento y la soledad o lograr que crean en sí mismas y así iniciar el camino hacia el empleo.

  Cruz Roja desarrolla el proyecto de Activación con mujeres alejadas del mercado laboral en diferentes provincias de todo el país, gracias a la financiación del Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la discriminación (2007-2013), del Fondo Social Europeo.

En el 2013 Cruz Roja Española ha desarrollado, en la Región de Murcia, 226 acciones formativas con más de 29.000 horas de formación en competencias profesionales o tecnologías de la información, lo que les permite adquirir habilidades y herramientas para desenvolverse mejor en el entorno laboral o buscar un empleo de forma adecuada.

  El 36% de las mujeres participantes en itinerarios de Empleo en Murcia ha logrado encontrar un empleo

  Detrás de cada inserción laboral existe una profunda labor personalizada y de crecimiento personal, que facilita una mejora de su empleabilidad, así como acceder a otros sectores laborales que no entraban dentro de sus expectativas laborales iniciales. En muchos casos el hecho de culminar una acción formativa refuerza su autoestima y su seguridad, lo que se convierte en un logro alcanzado que impulsa su proceso de inserción laboral.

  Las actividades en los proyectos les permiten retomar las riendas de su vida y descubrir que tienen mucho potencial, lo que les permite afrontar la búsqueda de empleo con seguridad, ganas e ilusión. Se trata de un trabajo intensivo, complejo e integral pero que tiene como objetivo fundamental que las participantes encuentren el espacio de escucha y apoyo que necesitan, donde puedan potenciar su autoestima y adquirir las competencias y la cualificación necesarias para lograr la inserción en el mercado laboral.

  El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en la Región de Murcia

  Sólo en el año 2013, El Plan de Empleo de Cruz Roja ha trabajado con más de 3.100 personas en dificultad social, mejorando su empleabilidad para que puedan acceder y mantener un empleo en igualdad de condiciones. Además, se han realizado acciones de formación con 935 personas y 342 personas han podido acceder a un empleo.



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