Este año, con motivo de su
20º aniversario, la Fundación Alcampo por la Juventud, ha lanzado una convocatoria
de proyectos excepcional, en la que Plan de Empleo Cruz Roja Región de Murcia ha
quedado 3º Finalista a nivel Nacional
y va a concurrir a la fase internacional con el Proyecto Primeras Oportunidades con Jóvenes.
El desempleo juvenil se ha
convertido en uno de los principales problemas del mercado de trabajo español,
y supone un drama para toda una generación. Aunque en los últimos meses el
continuo y acentuado deterioro de la situación laboral de la juventud se ha
atenuado ligeramente, todavía hoy los
menores de 25 años tienen una tasa de paro superior al 49%. Es decir, casi
la mitad de los y las jóvenes que quieren trabajar no pueden hacerlo por la
imposibilidad de encontrar un empleo.
Esta situación es
especialmente alarmante en el caso de las personas jóvenes con baja cualificación:
aquellas que no tienen ninguna titulación (no han alcanzado ni siquiera el
graduado en ESO) presentan una tasa de
desempleo del 57% (63% en el caso de las mujeres). Si a ello añadimos
situaciones personales desfavorables, como entornos familiares con pocos
recursos, pertenencia a grupos que sufren discriminación por su país de
nacimiento u origen étnico, residencia en barrios desestructurados, escasas
redes de contacto, etc. y que además no pueden acceder a los recursos de apoyo
destinados para este colectivo desde las distintas Administraciones, como son
los Programas de Garantía Juvenil, por no cumplir alguno de sus requisitos,
colocan a muchos jóvenes cerca de la vulnerabilidad y la exclusión social,
limitando sus posibilidades de desarrollo futuro como ciudadanos y ciudadanas
de pleno derecho.
Con ese objetivo, el de
dar respuesta a la realidad de la juventud, nace el Proyecto de Primeras
Oportunidades con Jóvenes de Cruz Roja Española que incide en la activación,
mejora de la empleabilidad y apoyo a la inserción laboral a través de acciones
de motivación, orientación, formación y acompañamiento a la inserción, en la
que se combinan metodologías adaptadas a las necesidades y características del
perfil de jóvenes, evitando la segregación por razón de género, edad y origen.
Para ello, los técnicos y
voluntarios de Cruz Roja Incorporan la perspectiva de trabajo competencial con
las personas y las empresas, para acompañar a los y las jóvenes en el
autoconocimiento y desarrollo de aquellas competencias que necesitan para
lograr su objetivo profesional y acompañar a las empresas en la definición
puestos y selección por competencias. El equipo de Cruz Roja también cuenta con
la participación activa de la empresa en todas las fases del itinerario, ya que
las acciones están orientadas a acercar a los jóvenes al tejido productivo
ofreciendo primeras oportunidades laborales con ofertas de empleo en las que se
acompaña a las empresas a definir perfiles competenciales adaptados sus
necesidades.
Desde Cruz Roja también se
fomenta el retorno a los centros educativos, debido a que muchos de los jóvenes
necesitan mejorar su nivel de formación reglada, pues no tienen el mínimo que
el mercado de trabajo actual demanda.
Solo así, garantizando la
igualdad de oportunidades ante el empleo, se contribuirá a construir una
sociedad más igualitaria y cohesionada, cuyo crecimiento sostenible nos
beneficiará a todos y todas.
Fundación Alcampo por la Juventud
