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martes, 21 de octubre de 2014

Cruz Roja celebrará en Murcia unas Jornadas Estatales de Migración y Empleo

Más de 200 Participantes, pertenecientes a la administración regional y a la práctica totalidad de las entidades y colectivos sociales regionales, todos ellos especializados en la atención con personas inmigrantes y en el fomento del empleo en la Región de Murcia, ya han confirmado su asistencia a las “Jornadas de Migración y Empleo”, que se celebrarán en Murcia los próximos días 27, 28 y 29 de octubre.

Concretamente Novotel Murcia será el lugar elegido para debatir las cuestiones más importantes sobre la temática, para lo que se contará con la asistencia de ponentes especialistas en estos temas procedentes de todo el territorio nacional.

Aurelio Luna, presidente autonómico de Cruz Roja ha querido, por tanto, aprovechar para agradecer “toda la colaboración que hemos recibido para la celebración de este evento, y la participación tanto de figuras relevantes del panorama regional, ya sea procedentes de la administración, como colegas de otras entidades sociales, así como la asistencia de lo más granado del panorama nacional en temas de inserción laboral y cuestiones de índole social”.

Encarna Marín, directora de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, también presente en el encuentro con medios de comunicación celebrada esta misma mañana, señaló que “esperamos que este encuentro nacional nos permita obtener unas conclusiones e innovaciones, fruto de la reflexión que se va a original entre quienes administran y gestionan iniciativas públicas y privadas de inserción laboral, que todos podamos implementar en nuestro día a día de trabajo con las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad”.

De este modo, en palabras de la propia Encarna Marín “Las Jornadas se van a vertebrar en torno a varios ámbitos de intervención”. “Concretamente trataremos la temática de la transformación del entorno social y laboral, donde tendrán un papel específico aquellas empresas, entidades, y agentes sociales procedentes de diversos sectores en materia de Gestión de la Diversidad e Inserción Laboral”.

Según la directora de Plan de Empleo de Cruz Roja, este encuentro es “una iniciativa perteneciente al proyecto Construyendo la Integración a Través del Empleo, que forma parte de la campaña 'En Realidad No Tiene Gracia', subvencionada por la Dirección General de Migraciones y cofinanciado por el Fondo Social Europeo, en el marco del proyecto 'Lucha contra la Discriminación 2007-2013'”.

La campaña 'En Realidad no Tiene Gracia' que integra estas jornadas, según relató Aurelio Luna, “tiene como objetivo el reducir las barreras y obstáculos existentes en la sociedad para lograr la integración laboral de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, al tiempo que se pone de relieve el valor que, para el conjunto de la sociedad, tiene la contribución de todas las personas en condiciones de igualdad”.

Plan de Empleo en Cruz Roja ha atendido y asesorado, con fecha de 31 de agosto, a 2.708 personas en situación de vulnerabilidad, con dificultad para acceder al mercado laboral. Debido a la escasez de recursos, se ha podido desarrollar un itinerario personalizado de inserción laboral con algo más de 1.000 de ellos, logrando una tasa de inserción laboral efectiva del 35% de estas personas.

viernes, 25 de julio de 2014

Cruz Roja apuesta por el empleo de las mujeres más alejadas del mercado laboral

  Cruz Roja Española es consciente de la importancia de promover las mejores condiciones para que las personas más alejadas del mercado de laboral, como las mujeres en dificultad social, los jóvenes sin cualificación, las personas sin hogar o los desempleados mayores de 45 años, entre otras, puedan iniciar el camino hacia el empleo de la forma más adecuada posible.

 Además de encontrarse lejos del mercado laboral, el desánimo, las dificultades socio-económicas, la falta de motivación o habilidades para la búsqueda de empleo, las carencias a todos los niveles o la falta de cualificación profesional que les permita encontrar un empleo, son algunas de las principales barreras que se deben afrontar para mejorar el acceso al mercado laboral.

  La activación para el empleo: una estrategia clave del Plan de Empleo


 La activación para el empleo es una labor compleja y personalizada, dirigida a orientar, formar y acompañar a las personas que participan en el proyecto, sin olvidar otras necesidades que también afectan a su nivel de empleabilidad, como es romper con el aislamiento y la soledad o lograr que crean en sí mismas y así iniciar el camino hacia el empleo.

  Cruz Roja desarrolla el proyecto de Activación con mujeres alejadas del mercado laboral en diferentes provincias de todo el país, gracias a la financiación del Programa Operativo Plurirregional Lucha contra la discriminación (2007-2013), del Fondo Social Europeo.

En el 2013 Cruz Roja Española ha desarrollado, en la Región de Murcia, 226 acciones formativas con más de 29.000 horas de formación en competencias profesionales o tecnologías de la información, lo que les permite adquirir habilidades y herramientas para desenvolverse mejor en el entorno laboral o buscar un empleo de forma adecuada.

  El 36% de las mujeres participantes en itinerarios de Empleo en Murcia ha logrado encontrar un empleo

  Detrás de cada inserción laboral existe una profunda labor personalizada y de crecimiento personal, que facilita una mejora de su empleabilidad, así como acceder a otros sectores laborales que no entraban dentro de sus expectativas laborales iniciales. En muchos casos el hecho de culminar una acción formativa refuerza su autoestima y su seguridad, lo que se convierte en un logro alcanzado que impulsa su proceso de inserción laboral.

  Las actividades en los proyectos les permiten retomar las riendas de su vida y descubrir que tienen mucho potencial, lo que les permite afrontar la búsqueda de empleo con seguridad, ganas e ilusión. Se trata de un trabajo intensivo, complejo e integral pero que tiene como objetivo fundamental que las participantes encuentren el espacio de escucha y apoyo que necesitan, donde puedan potenciar su autoestima y adquirir las competencias y la cualificación necesarias para lograr la inserción en el mercado laboral.

  El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en la Región de Murcia

  Sólo en el año 2013, El Plan de Empleo de Cruz Roja ha trabajado con más de 3.100 personas en dificultad social, mejorando su empleabilidad para que puedan acceder y mantener un empleo en igualdad de condiciones. Además, se han realizado acciones de formación con 935 personas y 342 personas han podido acceder a un empleo.



jueves, 19 de junio de 2014

Cruz Roja organiza una formación para personas emprendedoras

Con el título “Ingredientes para Emprender”, Cruz Roja Española en la Región de Murcia ha puesto en marcha una formación que se va a desarrollar durante todo el mes de junio, gracias a la financiación de Banco Santander.

10 alumnos y alumnas, participantes de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, están asistiendo a esta formación, que se está desarrollando en las dependencias de la sede de Cruz Roja en el municipio de Murcia, desde el pasado 10 de junio, por un total de 72 horas lectivas.


El objetivo fundamental, en palabras de Encarni Marín, directora autonómica de Plan de empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia “es lograr que las personas desarrollen las competencias necesarias para convertirse en una persona emprendedora, desde lo que se conoce como coaching estratégico y la inteligencia emocional”. En este sentido “la formación se está desarrollando en torno a 4 módulos o ingredientes básicos que han de manejar las personas emprendedoras a la hora de poner en marcha su proyecto personal de negocio. Estas actitudes la persona emprendedora giran en torno al empoderamiento, en cuestiones como el poder, querer, saber y hacerlo” resalta Encarni Marín. Los docentes de esta formación pertenecen a las asociaciones de coaching: APROCORM (Asociación de Profesionales del Coaching en la Región de Murcia) y COACHIA (Asociación Española de Coaching e inteligencia emocional) que han firmado convenio de colaboración para realizar actividades de coaching relacionadas con los itinerarios individualizados de inserción en Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia.

Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia

El Servicio de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, financiado fundamentalmente por el Fondo Social Europeo, Ministerios (Estatal), IMAS, Fundaciones y Fondos de Solidaridad del Terremoto de Lorca, ha atendido a 3.007 participantes durante el 2013, 1.157 más que, por ejemplo 2008, al comienzo de la Crisis. Según la directora autonómica “Siguiendo con esa comparativa y a pesar de la dinámica de destrucción de empleo que nos afecta, se ha logrado la inserción laboral efectiva de 340 personas, por las 380 del año 2008.
En palabras de Encarni Marín “estos datos proporcionan una idea de las dificultades con que se encuentran los equipos de Plan de Empleo (equipos mixtos formados por personas voluntarias y remuneradas) de Cruz Roja para ayudar a encontrar empleo a personas con una situación compleja para acceder de manera normalizada al mercado laboral.

En estos momentos, según la propia Marín “desde Cruz Roja se está potenciando la formación y el autoempleo como vía fundamental para promover la inserción social y laboral de personas pertenecientes a estos colectivos. Así, 714 personas se formaron y capacitaron en 216 cursos formativos durante el 2013, para mejorar sus perspectivas de encontrar un empleo estable y se han puesto en marcha 73 empresas desde al año 2006”.


lunes, 5 de mayo de 2014

Cruz Roja Juventud celebra un encuentro de voluntariado en COY

El pasado fin de semana, 25,26 y 27 de abril, tuvo lugar en la localidad de Coy, perteneciente al municipio de Lorca, un encuentro de 26 voluntarios y voluntarias pertenecientes a Cruz Roja Juventud en la Región de Murcia, y procedentes de los municipios de Cieza, La Unión, Cartagena, Lorca y Murcia.



El objetivo de este encuentro, en palabras de Leonor García, directora de Cruz Roja Juventud en la Región de Murcia consistió en “la capacitación de nuestros equipos directivos, para lograr una gestión de los proyectos de CRJ en las diferentes sedes locales en que se desarrollan, de manera que logremos llegar a más menores y jóvenes que nos necesiten, con cada vez menos recursos”. Para lograr este objetivo, según Leonor García “es imprescindible que logremos un mayor compromiso, implicación y motivación de nuestro voluntariado juvenil, por medio de acciones formativas que les proporcionen herramientas con las que desarrollar de una manera eficaz la actividad que desarrollan”.

Durante este fin de semana los voluntarios y las voluntarias de CRJ disfrutaron de diversas ponencias y talleres con los que se pretendía que adquirieran una actitud crítica ante la realidad social que viven, fortalecer su competencia en materias como la comunicación, gestión local o gestión de voluntariado, así como crear espacios de interacción y diversión para que los alumnos y las alumnas puedan intercambiar experiencias.


Cruz Roja Juventud


Cruz Roja Juventud
En este sentido, durante el encuentro, los voluntarios y voluntarias pudieron disfrutar de una ponencia sobre Comunicación, impartida por Juan Luis Chillón, vicepresidente de Cruz Roja en la Región de Murcia; una formación sobre la gestión del voluntariado desde el ámbito local, con Nohelia Juan Yago, responsable técnico de Cruz Roja en Yecla; habilidades para lograr recursos con los que financiar proyectos, que contó con la presencia de Manuel González Moro, vicepresidente de Cruz Roja en Cartagena; una descripción del proyecto de Promoción del Éxito Escolar, impartida por Carmen Navarro, presidenta de Cruz Roja en Mazarrón.

También hubo formaciones, en este caso celebradas el domingo, que versaron sobre la motivación y la capacidad de toma de decisiones o el manejo de aplicaciones informáticas de gestión imprescindibles para la labor diaria de los voluntarios y voluntarias.

Cruz Roja Juventud es la asociación juvenil de Cruz Roja Española, compuesta por niños, niñas y jóvenes con edades comprendidas entre los 8 y los 30 años. Durante el año 2013, los voluntarios y voluntarias de CRJ atendieron las necesidades de más de 15.000 personas, por medio de sus numerosos programas de acción y proyectos desarrollados.