Con
el título “Ingredientes
para Emprender”,
Cruz Roja Española en la Región de Murcia ha puesto en marcha una
formación que se va a desarrollar durante todo el mes de junio,
gracias a la financiación de Banco
Santander.
10
alumnos y alumnas, participantes de Plan de Empleo de Cruz Roja en la
Región de Murcia, están asistiendo a esta formación, que se está
desarrollando en las dependencias de la sede de Cruz Roja en el
municipio de Murcia, desde el pasado 10 de junio, por un total de 72
horas lectivas.
El
objetivo fundamental, en palabras de Encarni Marín, directora
autonómica de Plan de empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia
“es lograr que las personas desarrollen las competencias necesarias
para convertirse en una persona emprendedora, desde lo que se conoce
como coaching estratégico y la inteligencia emocional”. En este
sentido “la
formación se está desarrollando en torno a 4 módulos o
ingredientes básicos que han de manejar las personas emprendedoras a
la hora de poner en marcha su proyecto personal de negocio. Estas
actitudes la persona emprendedora giran en torno al empoderamiento,
en cuestiones como el poder, querer, saber y hacerlo”
resalta Encarni Marín. Los docentes de esta formación pertenecen a
las asociaciones de coaching: APROCORM
(Asociación de Profesionales del Coaching en la Región de Murcia) y
COACHIA
(Asociación Española de Coaching e inteligencia emocional) que han
firmado convenio de colaboración para realizar actividades de
coaching relacionadas con los itinerarios individualizados de
inserción en Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia.
Plan de Empleo de
Cruz Roja en la Región de Murcia
El
Servicio de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia,
financiado fundamentalmente por el Fondo Social Europeo, Ministerios
(Estatal), IMAS, Fundaciones y Fondos de Solidaridad del Terremoto de
Lorca, ha atendido a 3.007 participantes durante el 2013, 1.157 más
que, por ejemplo 2008, al comienzo de la Crisis. Según la
directora autonómica
“Siguiendo con esa comparativa y a pesar de la dinámica de
destrucción de empleo que nos afecta, se ha logrado la inserción
laboral efectiva de 340 personas, por las 380 del año 2008.
En
palabras de Encarni Marín “estos datos proporcionan una
idea de las dificultades con que se encuentran los equipos de Plan de
Empleo (equipos mixtos formados por personas voluntarias y
remuneradas) de Cruz Roja para ayudar a encontrar empleo a personas
con una situación compleja para acceder de manera normalizada al
mercado laboral.
En
estos momentos, según la
propia Marín
“desde Cruz Roja se está potenciando la formación
y el autoempleo
como vía fundamental para promover la inserción social y laboral de
personas pertenecientes a estos colectivos. Así, 714
personas
se formaron y capacitaron en 216
cursos formativos
durante el 2013, para mejorar sus perspectivas de encontrar un empleo
estable y se han puesto en marcha 73
empresas desde
al año 2006”.
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