Plan de Empleo de Cruz Roja en Lorca atiende a 1.194 personas durante el 2015

       Cruz Roja Española en la Región de Murcia ha atendido en Plan de Empleo, durante el pasado año 2015, en el municipio de Lorca a 1.194 personas (3.886 en toda la Región de Murcia con un presupuesto de 528.842 €) que facilitó la realización de 1721 itinerarios con personas que se encuentran en situación de riesgo o exclusión social, y para el 2016 el presupuesto es de 1.141.992€ para la realización de 2.821 itinerarios para estas personas. Esta cifra de atenciones en Lorca supone casi un tercio de todas las personas que participan en el programa a nivel regional, lo que es posible gracias a la inestimable labor que desarrolla el equipo de trabajadores y voluntarios de Plan de Empleo en el municipio lorquino.

Tanto en Lorca como en el resto de la Región de Murcia, Cruz Roja Española tiene como objetivo contribuir a la inclusión  sociolaboral a través del empleo de personas que están alejadas de él por diferentes causas de vulnerabilidad y, en este sentido, es clave en Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, que ha estado financiado fundamentalmente por el P. O. “Lucha contra la discriminación” 2007-2013 del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, y ha atendido a 3.886 participantes durante el 2015 en las cinco Localidades donde realizan Itinerarios de Empleo como son Cartagena, Jumilla, Lorca, Molina de Segura y Murcia. De todas estas personas, han realizado un Itinerario de Inserción personalizado 1.721.

Siguiendo con esta tónica, y a pesar de la dinámica de destrucción-creación de empleo que nos afecta, se ha logrado la inserción laboral efectiva de 231 personas en el municipio de Lorca (44% de tasa de inserción de las personas que han realizado itinerarios, para los que contamos con financiación).

Para el año 2016 y con el cierre de la financiación del P.O. Lucha contra la discriminación 2007-2013, la Comisión Europea, a través del Ministerio de Empleo y Seguridad Social ha designado a Cruz Roja Española como organismo beneficiario para el desarrollo de los programas operativos POISES (Programa Operativo de Inclusión social y Economía social) y POEJ (Programa Operativo de Empleo Juvenil), según se recoge en la Resolución de 28 de diciembre de 2015, de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, publicado en el BOE el 5 de enero de 2016, donde se recogen los proyectos aprobados y  financiados por el Fondo Social Europeo. Donde la Región de Murcia triplica su financiación en proyectos de empleo para los siguientes 4 años.

Dentro de estos nuevos proyectos, Cruz Roja presenta el proyecto: Reto Social Empresarial: Alianzas, que tiene como objetivo crear alianzas entre el tejido empresarial murciano y los itinerarios de inserción personalizada que realizan las personas participantes, ya que sin las empresas no podríamos conseguir el objetivo final de estos proyectos que es la inserción laboral:

✚    Ayudar a las empresas locales a implantar medidas en favor de la empleabilidad y la inserción laboral de las personas más vulnerables de sus municipios, vinculadas a su compromiso social.

✚    Generar cadenas de valor en la empresa con acciones para la mejora de la empleabilidad de las personas en riesgo de exclusión

✚    Ampliar conjuntamente con las empresas las oportunidades de contratación de estas personas.

✚    Sensibilizar al sector empresarial sobre la igualdad, la no discriminación y la promoción de mercados inclusivos

En referencia a financiaciones de la administración autonómica, Cruz Roja colabora con la Consejería de Desarrollo económico, Turismo y Empleo, por el SEF y con la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, por el IMAS, y han depositado en la institución la confianza para ampliar la oferta de proyectos de empleo regionales.

TOTAL ACCIONES DESARROLLADAS EN LORCA

- Formación: 338 participantes.

- Orientación: 583 personas.

- Intermediación con empresas: 179 personas.

- Autoempleo: 94 personas. Se han puesto en marcha 8 empresas y se han consolidado otras 16.

RATIO DE INSERCIÓN LABORAL DE PLAN DE EMPLEO DE CRUZ ROJA EN EL MUNICIPIO DE LORCA DEL TOTAL DE SOLICITANTES DE EMPLEO: 35 %.

Cruz Roja pone los salvamanteles en los Huertos

El Plan de Empleo de Cruz Roja Española en Murcia, en el desarrollo de la Campaña “En realidad no tiene gracia” ha hecho entrega a la comisión de festejos del Ayuntamiento de Murcia, de 35.000 salvamanteles, que serán repartidos por los huertos del Malecón, durante las fiestas en el municipio de Murcia.

Esta iniciativa se enmarca dentro de un convenio de colaboración suscrito entre la institución humanitaria y el propio ayuntamiento, por el que el consistorio murciano se compromete a “colaborar en la difusión de materiales y actividades de sensibilización, sobre la discriminación que miles de personas sufren día a día en el ámbito laboral, por cuestiones de sexo, raza, o edad, así como otras muchas concepciones estereotipadas que nos afectan a todos” comenta Encarni Marín, directora de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia.

El objetivo, por tanto, de esta campaña, que se desarrollará hasta diciembre de 2014, en palabras de la propia Marín es lograr “Llamar la atención de la sociedad y, muy especialmente de las empresas, para que el origen, la edad o el sexo de una persona no sean una barrera en su acceso al mercado de trabajo, especialmente cuando se trata de personas en situación de dificultad social”.

Es por ello que la directora de Empleo y Formación de Cruz Roja anime a la sociedad murciana a “contribuir a eliminar los prejuicios y los estereotipos que levantan barreras en el mercado laboral a personas con talento por motivos relacionadas con su raza, su origen, su sexo o su edad” al tiempo que propone “promover la gestión de la diversidad cultural en todas sus vertientes empresarial, social, etc., como un elemento enriquecedor y poner en valor la contribución de las personas inmigrantes y otros colectivos en dificultad social, como una herramienta para la cohesión social y el desarrollo”.  

El Proyecto CONSTRUYENDO LA INTEGRACION A TRAVES DEL EMPLEO forma parte de la campaña “En realidad no tiene gracia”, Subvencionada por la Dirección General de Migraciones y cofinanciado por el FSE, en el marco del Proyecto “Lucha contra la Discriminación 2007-2013”.

La campaña tiene en el humor su elemento central. El humor es una herramienta muy poderosa a la hora de poner de manifiesto situaciones que merecen nuestra atención y nuestra reflexión. El humor y la ironía nos permiten llegar de manera directa y cercana a los diferentes públicos, poniendo de manifiesto lo absurdo y dramático de las barreras a las que han de hacer frente en su acceso al mercado de trabajo las personas inmigrantes y en otras situaciones de dificultad socia. Barreras que con frecuencia adoptan la forma de estereotipos y prejuicios, infravaloración social y que nos pueden afectar a todos y todas en algún momento: por ser mujer, por ser mayor, por ser demasiado joven… 

Cruz Roja organiza una formación para personas emprendedoras

Con el título “Ingredientes para Emprender”, Cruz Roja Española en la Región de Murcia ha puesto en marcha una formación que se va a desarrollar durante todo el mes de junio, gracias a la financiación de Banco Santander.

10 alumnos y alumnas, participantes de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, están asistiendo a esta formación, que se está desarrollando en las dependencias de la sede de Cruz Roja en el municipio de Murcia, desde el pasado 10 de junio, por un total de 72 horas lectivas.

El objetivo fundamental, en palabras de Encarni Marín, directora autonómica de Plan de empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia “es lograr que las personas desarrollen las competencias necesarias para convertirse en una persona emprendedora, desde lo que se conoce como coaching estratégico y la inteligencia emocional”. En este sentido “la formación se está desarrollando en torno a 4 módulos o ingredientes básicos que han de manejar las personas emprendedoras a la hora de poner en marcha su proyecto personal de negocio. Estas actitudes la persona emprendedora giran en torno al empoderamiento, en cuestiones como el poder, querer, saber y hacerlo” resalta Encarni Marín. Los docentes de esta formación pertenecen a las asociaciones de coaching: APROCORM (Asociación de Profesionales del Coaching en la Región de Murcia) y COACHIA (Asociación Española de Coaching e inteligencia emocional) que han firmado convenio de colaboración para realizar actividades de coaching relacionadas con los itinerarios individualizados de inserción en Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia.

Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia

El Servicio de Plan de Empleo de Cruz Roja en la Región de Murcia, financiado fundamentalmente por el Fondo Social Europeo, Ministerios (Estatal), IMAS, Fundaciones y Fondos de Solidaridad del Terremoto de Lorca, ha atendido a 3.007 participantes durante el 2013, 1.157 más que, por ejemplo 2008, al comienzo de la Crisis. Según la directora autonómica “Siguiendo con esa comparativa y a pesar de la dinámica de destrucción de empleo que nos afecta, se ha logrado la inserción laboral efectiva de 340 personas, por las 380 del año 2008.

En palabras de Encarni Marín “estos datos proporcionan una idea de las dificultades con que se encuentran los equipos de Plan de Empleo (equipos mixtos formados por personas voluntarias y remuneradas) de Cruz Roja para ayudar a encontrar empleo a personas con una situación compleja para acceder de manera normalizada al mercado laboral.

En estos momentos, según la propia Marín “desde Cruz Roja se está potenciando la formación y el autoempleo como vía fundamental para promover la inserción social y laboral de personas pertenecientes a estos colectivos. Así, 714 personas se formaron y capacitaron en 216 cursos formativos durante el 2013, para mejorar sus perspectivas de encontrar un empleo estable y se han puesto en marcha 73 empresas desde al año 2006”.